あなたの周りに
こんな人はいませんか?
正社員として
働きたいけど悩んでいる方に
オススメの就業支援サービス
「若者正社員チャレンジ事業」とは29歳以下の求職者を対象に、セミナーと企業内実習(インターンシップ)を通して正社員を目指す東京都の支援事業です。
ご家族・支援機関の方へ
企業での実習やセミナーを通じて、正社員として働くうえでの心構えや知識を学び、
成長したうえで正社員を目指す就職支援事業です。
専任アドバイザーと二人三脚で、納得のいく就職を目指します。
「若者正社員チャレンジ事業」とは29歳以下の求職者を対象に、セミナーと企業内実習(インターンシップ)を通して正社員を目指す東京都の支援事業です。
既卒の29歳以下の方で
以下の条件に1つでもあてはまれば対象です
参加のメリット
1
就職者のうち正社員就職率
約90%※※令和3年度実績
2
最大10万円※の助成金で
就活をサポート
※支給要件あり
3
参加企業はいずれも
若者の就職を応援する企業
就業体験先業界(過去実績):IT・インターネット/サービス/
メーカー/建設/広告/製造/卸・商社/その他
4
企業内実習で社風や適性がわかり
ミスマッチを防ぐ
これまでの経験ではなく、これからをアピールしていけます。
参加条件にあてはまる方なら、どなたでも参加可能です。
令和3年度の統計に基づく(パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社調べ)
約90%の方が“半年以内の就職”を実現!
また、就職決定後6カ月間は専任アドバイザーが職場への定着をサポートします。
令和3年度調査(パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社調べ)※実習先企業への就職・その他の企業への就職も含む
実習先企業
経験・知識・技術より「働きたい」という想いを重視する、
意欲と理解のある企業が揃っています。
IT・インターネット関連会社
職種 / システムエンジニア、プログラマー、IT事務
ネットワークの構築や保守、サービスの開発などに携わる会社です。未経験からしっかり指導を受けながら、エンジニアやプログラマーとして働いていただきます。
卸・商社
職種 / 一般事務、営業サポート
写真・映像 撮影用機材の専門商社です。海外から優れた撮影用機材を輸入し日本市場に販売しています。一般的な事務業務だけでなく、広報や接客サポートなど幅広い業務を担当していただきます。
駐車場管理会社
職種 / パーキングアテンダント
大手オフィスビル駐車場内で、接客ゲスト対応、管理室内監視作業などを行います。質の高いサービスと接客スキルを身につけることができ、経験・実績により将来的にはマネージャー・ポスト、ホテルマン職種にもキャリアアップしていくことも可能です。
食品配達会社
職種 / 作業スタッフ
個人向け・法人向け食材の製造及び宅配を行っています。食材の箱詰め、荷受け、数量・賞味期限の確認作業や商品の仕分け作業、翌日の準備作業など、決して難しい仕事ではありませんが、奥が深くてやりがいのある仕事です。季節ごとの旬の野菜を使った献立を考えたり毎日新鮮な気持ちで働くことができます。
編集・広告制作会社
職種 / 雑誌編集、広告制作
雑誌や書籍、広告、企業の動画やホームページなどの制作を手がける会社です。全くの未経験者でも、企画、立案、編集、校正など全てに関わることができます。
建設系サービス会社
職種 / 技術職
建設事業に伴う補償コンサルタント業務・環境調査業務を主な事業としています。未経験であっても短期間で一定の水準まで知識を身につけることができるため、若い未経験者がスペシャリストとなり活躍していける環境です。
若者正社員チャレンジ事業のここが良い!
参加者
Bさん
些細なことでも、都度親切に温かく向き合ってくださり、本当に感謝しております。
専任アドバイザーや企業担当者がいてくださったおかげで、実習も乗り越えられたと思っています。アルバイトの就業経験しかなく、将来に不安しかありませんでした。そんなときにふと検索した若者正社員チャレンジ事業。
一歩踏み出すだけでこんなにも世界が変わること、そして応援してくださる人がたくさんいることに、驚きと喜びと感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。
嬉しいお声をいただいています。
03-5211-2871
受付時間:平日 9:00〜20:00 土曜 9:00〜17:00
支援者
Aさん
「ゼロから目指せる正社員就職」
「働いた経験がなくて社会に出ることに不安を感じている」「面接が苦手でなかなか良い印象を残せない」「職場環境になじめず早期離職を繰り返している」「自分のやりたいことがわからない」「未経験ゆえに一歩を踏み出せない」――など、相談者の悩みは多岐にわたります。こうした方たちに向けて、一つの選択肢として若チャレを紹介しています。
若チャレでは、企業内実習を通じて仕事や職場を体験できることに加え、就職の面でも企業側が1回の面接ではなく、実習に取り組む姿勢を見て参加者を評価してくれます。入社後半年間の定着支援や、奨励金制度なども、参加者には心強いポイントだと思います。
働くことを考えるきっかけとして、若チャレを紹介してみてはいかがでしょうか。