REAL VOICE 体験者のインタビュー

一歩踏み出すことで世界は変わる

: 実習体験者 Mさん（実習参加時 27歳） 大学卒業後、就職せずに学生時代のバイトをそのまま続ける生活。居酒屋で働きながら医療事務のスクールに通う。1年後、正社員として大学病院に就職。医療事務の仕事を2社で2年ずつ勤めて退社。
〝リフレッシュ期間〟中にYouTubeで若者正社員チャレンジ事業を知り登録。今の会社にエンジニアとして27歳で再就職し、再び正社員に。現在は人事部に所属。

: 企業担当者吹田さん システム開発をはじめ、教育事業、クリエイティブ事業と多岐にわたる事業を展開、若手人材の登用にも積極的で、7年前から若者正社員チャレンジ事業に参加。
「やる気のある若者がたくさんいることを知った。ぜひ、チャンスを与えたい」と話す。
今、全従業員の6割程度が当事業出身者、定着率も高い。

実習体験者

就職が遅れた理由は？: 大学を卒業した時は、就職する意思がなかったので、バイトをたくさんして遊んでました（笑）。就職にあまり魅力を感じなかったんです。給料も居酒屋のバイトの方がよかったですし。
一方で医療事務に興味があったので、バイトを続けながら医療事務のスクールに通って、就職もしました。でも、数年で辞めてしまいました。この先も医療事務の仕事を続けることに、気持ちが不安定になってしまったんです。

なぜ、この事業に応募を？: 若者正社員チャレンジは、YouTubeの広告で知りました。ああ、こういう事業があるんだと思って調べてみて、応募して。当時はそれほど正社員にこだわっていたわけではないのですが、この事業では20日間の実習期間があるので、そこで企業のことを知ることができますよね、それが一番の魅力かなと思いました。
あと、実習後に助成金がもらえるというのも助かりましたね。

未経験のIT企業を志した理由は？: 医療事務をやりながら、こういう事務のような仕事は、今後AIなどの技術が進んでいったらどんどんなくなっていくんだろうなと、同僚とも話していたんです。それでITに興味をもって、独学でプログラミングを学び始めていました。
今の会社に実習に来るときは、初めてのIT業界という不安よりも、むしろわくわくドキドキしていた記憶があります。
実際経験してみると、本当にゼロベースでも大丈夫なように、研修やバックアップ体制がしっかりしているので、自分でもやっていけそうだなと思いました。

職場の環境はいかがですか？: 実習の時も、一緒にお昼を食べたり、3時にお茶の時間があったり、いろいろな方にお話を聞くことができました。実際に入ってみたら実習の雰囲気そのまんまで、未経験でも丁寧に寄り添ってくれるし、お互いの考え方をちゃんと伝えながらコミュニケーションがとれるし、前の職場と違って、こんなに話しながら仕事して大丈夫なんだ、というのが驚きでした（笑）。プライベートでもお酒を飲みに行ったりしますし、カードゲームや映画などサークルもいろいろあります。
実は昨年出産しまして、1年間の育児休暇から復帰したばかりなのですが、子供が熱を出して突発でお休みをいただいた時も「無理しないで」という言葉だけで気が楽になりますね。周囲のサポートにはもう感謝しかないです。

今の仕事を6年間続けている要因は？: やっぱり人ですね。医療事務のときに転職も経験していて、そこは人が合わなくて辞めてしまったのですが、人はやっぱり大切。どこに行っても〝やりたくない〟と思う仕事が、ひとつぐらいは必ずあると思うのですが、人に恵まれれば、話し合いながら解決していける。どんな仕事も人次第でこなせるのかなと。
この会社に来る時も、実習期間中にプログラミングを学びながら、営業や本社勤務の人などいろいろな方と交流できました。それもあって、ここだったら大丈夫、やっていけそうだって思ったんですよね。

本音のメッセージ: 躊躇したり、悩んだりしている方も多いと思いますが、一歩踏み出すことで世界は変わります。まず、一歩踏み出す勇気をもって行動してみたらいいのかなと思います。

企業担当者

なぜこの事業に参加したのですか？: 当初はリファラル（知人・社員の紹介）採用しかしていませんでしたが、7年前にこの若者正社員チャレンジ事業を知って参加するようになりました。「若者にチャンスを」というのが我が社の方針なので、やる気がある若者ならぜひ採用したいですね。
やる気があるのに、書類選考・面接が通らない、ずっと引きこもっていた、ニートだったという理由で就職するチャンスがないというのはちょっと悲しいですよね。少しだけ遠回りしている人でも、やる気があるならやればいいじゃん、と思っています。

実習では企業のどこを見ればいいですか？: 本当に大事なのは、ちゃんと話を聞いてくれるかどうか、コミュニケーションをとってくれるかどうかです。
やりたい仕事ができる、残業が少ないということも大事ですが、ちゃんと話を聞いてくれる会社であれば、言えばいいんです、こういう仕事がしたい、こういう働き方がいいと。それが居心地の良さにつながります。
もうひとつは仕事のやりがいですね。この仕事をやることで自分の目標に近づける、という手応えのようなものをちゃんと感じられる仕事がそこにあるかどうか。居心地とやりがい、そのバランスを見てください。

本音のメッセージ: 今の若者たちは、早くスキルを身につけたい、どこに行っても通用する能力をすぐにでも身につけたいと思っている。たしかにもう終身雇用の時代ではありませんから、5年後どうなっているか、ではなくてこの1〜2年が貴重、その気持ちはわかります。でも、だからこそちゃんと見極めないと、また挫折することになるかもしれません。それでは結局時間の無駄になるよと言いたいですね。若者正社員チャレンジ事業のような制度があるんだから、ぜひ利用したらいいと思います。
結局、自分の人生の当事者は自分なんです。引きこもっている人は、親や親戚から何を言われたって出てこない。でも、自分がある日、「ああ、一生このままじゃいやだな」と思ったら出てくるんです。最初の一歩を踏み出せるかどうかは、自分次第だと思います。

陽のあたる生活への
ターニングポイント

22歳男性（実習参加時）: システム開発・
アプリ開発企業

キャリアチェンジは
怖くない！

26歳女性（実習参加時） 22歳男性（実習参加時）: ネット広告代理店業

金曜日に自分への
ご褒美を買える幸せ

25歳女性（実習参加時）: 人材派遣業

29歳無職、
崖っぷちからの挑戦。

29歳男性
寝具メーカー

自分で稼いだお金で
食べるごはんの味。

26歳女性
IT・インターネット
関連会社

この事業、最初は
疑っていました。

26歳男性
設備工事・
メンテナンス会社

臆病な自分から
卒業したい。

26歳男性
製缶メーカー

挑戦しなければ、
何もはじまらない。

25歳男性
会計事務所

再び、
正社員を目指して。

27歳男性
システム開発・
ITコンサルティング

尊敬できる先輩たちと
働ける喜び

27歳女性
OA・IT機器の
リユース事業

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